年休假工资按正常工作期间工资计算，未休则按三倍日工资支付。依据《职工带薪年休假条例》，职工年休假期间工资与正常工作相同，未休年假需支付三倍日工资作为报酬。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假工资按工作情况计算。具体操作：1. 若职工已休年假，则工资按正常工作期间标准支付；2. 若未休年假，需按日工资收入的三倍支付年休假报酬，确保符合法律规定，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假工资处理通常包括按正常工资支付或三倍日工资补偿。选择处理方式需依据职工是否已休年假，未休则应按法律规定支付三倍日工资作为补偿，以确保合法权益。
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