不按三倍工资发放违法。依据《劳动法》规定，法定节假日工作应支付三倍工资，不支付则违法。若不及时处理，劳动者权益受损，企业可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不按三倍工资发放的常见处理方式是投诉举报。劳动者应向当地劳动行政部门投诉，由行政部门责令支付报酬及赔偿金。根据具体情况，也可选择劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不按三倍工资发放违法。处理方式：1. 收集证据，如工资单、出勤记录；2. 向劳动行政部门投诉，提交证据；3. 等待行政部门处理，若不服可申请劳动仲裁；4. 仲裁无果，可提起劳动诉讼。
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