上班被辞退怎么办

被辞退需明确原因，依法维权。依据《劳动合同法》，被违法辞退可要求赔偿或继续履行合同，否则可能面临经济损失和权益受损。
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被辞退后，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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被辞退应对如下：1. 确认辞退原因，保留相关证据；2. 若被违法辞退，与公司协商恢复工作或支付赔偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。