十年保安生涯后物业不再续签合同，我该如何寻

问题回复：物业合同到期不续签，通常无直接补偿，但可依法主张权益。法律分析：依据《民法典》规定，若物业服务人不同意续聘，需提前通知。合同终止后，原服务人应继续服务并可请求物业费，未获合理对待可寻求法律途径维护权益。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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常见处理方式：与物业协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与物业友好协商；协商不成，可根据劳动合同情况考虑申请劳动仲裁；若涉及复杂法律问题，建议提起诉讼，确保权益得到保障。
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应：可多途径寻求补偿。具体操作：1.与物业沟通，了解不续签原因，尝试协商补偿方案；2.收集工作证据，如合同、工时记录等，以备不时之需；3.若协商无果，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求合理补偿；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《民法典》等法律法规维护自身权益。