装修期间，是否需要支付员工工资？

装修期间店铺需支付员工工资，否则违法。依据《劳动法》，不支付工资属违法行为，员工可协商或申请劳动仲裁。长期拖欠可能导致员工流失及法律纠纷。
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装修期间应支付工资，处理方式有协商和劳动仲裁两种。建议先与员工协商，若无法达成一致，则及时申请劳动仲裁以维护双方权益。
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装修期需付工资。操作：1.与员工协商，明确装修期工资标准及支付时间；2.若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.遵循仲裁结果，及时支付工资，避免法律纠纷。