业务未完成时公司不发工资是否违法？

业务未完成公司不发工资违法。依据《劳动法》，公司应按时发工资，不可抗力下可延期或部分支付，但需说明原因并及时补发。不及时处理可能导致员工权益受损，影响员工生活及工作积极性。
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公司不发工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求按时支付；2.若协商不成，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.投诉无果，申请劳动仲裁，根据裁决结果要求公司支付工资及可能的经济补偿。
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公司不发工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。