与第三方签订合同后遭遇放假，工资问题如何解

与第三方签订合同后遭遇放假，工资应依法解决。依据《劳动保障监察条例》，单位拖欠工资属违法行为，可投诉至劳动监察部门。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至面临经济赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
放假工资问题需依法处理。操作如下：1.与单位沟通，明确工资支付情况；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资条等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据；4.如需，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解决工资问题，常见方式有投诉劳动监察、协商或诉讼。建议先尝试与单位协商，无果后再向劳动监察部门投诉或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。