工厂扣除工人工资合法吗

工厂扣除工人工资需合法依据。依据《工资支付暂行规定》，扣除需因劳动者本人原因造成经济损失，且有限额。违法扣除可能导致劳动纠纷及赔偿。
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工厂扣工资应对如下：1. 确认扣除原因，要求工厂提供合法依据；2. 如不合法，与工厂协商恢复工资；3. 协商无果，向劳动部门投诉或申请仲裁；4. 必要时，寻求法律援助提起诉讼。
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工厂扣除工资常见处理方式为：协商、调解、仲裁、诉讼。首选与工厂协商，协商不成可申请劳动调解或仲裁，最后可考虑提起诉讼。