培训期间不干了有工资吗

培训期间不干也应有工资。依据《劳动法》，培训是工作的一部分，用人单位需及时足额支付劳动报酬。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。
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培训期间离职，可要求支付工资。处理方式有协商、投诉劳动监察或起诉。建议先协商，无果后向劳动监察投诉，仍无法解决则提起诉讼。
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培训期间离职有工资。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付培训期间工资；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未得到满意处理，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。