周六加班补休工时算法

周六加班未补休，单位应支付不低于工资200%的报酬。依据《劳动法》规定，周六日加班未补休需支付加班费，否则违反法律规定，可能影响员工权益及企业信誉。
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周六加班常见处理方式是补休或支付加班费。选择补休还是加班费，需根据单位制度及员工需求决定，确保合法合规且员工满意。
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周六加班可补休或付加班费。具体操作：1. 若单位安排补休，需确保补休时间等同于加班时间；2. 若选择支付加班费，应按不低于工资200%的标准计算并支付；3. 单位应制定明确制度，确保员工权益得到保障。