公司只交了职工医疗保险怎么办

公司应缴纳五险，仅交医保属违法，可要求补缴。分析：根据《社会保险法》，公司应为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。若公司仅缴纳了医疗保险，未缴纳其他险种，则违反了法律规定。员工有权要求公司补缴欠缴的社会保险费用。提醒：若公司拒绝补缴或长期未缴纳，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商：与公司人力资源部门沟通，明确告知公司应缴纳五险的法律义务，要求补缴。2. 投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上劳动合同、工资条等证据，要求劳动监察部门介入调查。3. 劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据，要求公司补缴社会保险并支付相应补偿。4. 诉讼：若劳动仲裁裁决公司应补缴但公司仍不履行，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：法律角度：员工可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自身权益。选择建议：首先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，需考虑时间成本、证据收集难度及自身实际情况。