拒绝调岗被开除怎么赔偿

拒绝调岗被开除，单位或需支付补偿或赔偿。依据《劳动合同法》，无过错性辞退有补偿，违法辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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拒绝调岗被开除应索赔。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、调岗通知等；2. 与单位协商，要求按法律规定补偿或赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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拒绝调岗被开除，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。