公司搬地方员工不去需要补偿吗

公司搬迁员工不去需补偿。依据《劳动合同法》，公司搬迁属客观情况变化，员工不去应协商或补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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公司搬迁员工不去，常见处理方式为协商或补偿。应首先与员工协商是否愿意随迁，不愿则按法规给予经济补偿，以避免法律纠纷。
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公司搬迁员工不去要补偿。操作如下：1. 与员工协商是否愿意到新地点工作；2. 不愿随迁的，提前30天书面通知或额外支付一月工资解除合同；3. 按工作年限支付经济补偿金，每年一个月工资。