已经签了工伤赔偿协议，是否还有权利申请仲裁？

已签工伤赔偿协议，仍有权申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，若协议存在不公或新情况，可申请仲裁维护权益。不及时处理可能导致合法权益受损，如赔偿不足额等。
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签工伤赔偿协议后，申请仲裁是法律赋予的权利。选择是否申请仲裁，需考虑协议是否公平、是否全面履行。若协议显失公平或未履行，可申请仲裁；若协议合理且已履行，则无需申请。
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签协议后仍可仲裁。具体操作：1.审查协议是否公平合理，若存在问题则准备仲裁材料；2.在一年内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及身份证明等资料；3.等待仲裁委员会审查受理，并参与后续仲裁程序，如组成仲裁庭、调查取证等；4.根据仲裁结果，决定是否接受或进一步诉讼。