在公司服务四年社保却只交半年，解除劳动合同时我该如何要求补偿？

您有权要求补偿，社保缴纳不足可依法维权。依据《劳动合同法》等，单位未足额缴纳社保属违法行为，长期不处理将影响您的社保权益及退休待遇。
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常见处理方式为投诉或仲裁。您可先向劳动保障监察部门投诉，寻求快速解决；若问题复杂，则申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择时需考虑效率与效果。
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可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、社保记录等；2.向劳动保障监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，按程序进行；4.对仲裁结果不满，可诉诸法院。