被公司辞退是否有补偿需视情况而定。根据《劳动合同法》，若劳动者有过错则无补偿，若为公司无过失性辞退或经济性裁员，则有半个月工资作为补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应争补偿。操作如下：1. 确认辞退原因，保留相关证据；2. 若公司有过错，如无故辞退，提出协商，要求补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，依据《劳动合同法》维权；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司辞退常见的处理方式有协商和仲裁两种。若公司愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，应考量效率与成本。
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