在读期间暑假打工并交了五险一金，毕业后还算应届生吗？

在读期间暑假打工交五险一金，毕业后通常仍算应届生。分析：应届生身份主要依据是否为当年毕业及是否正式就业。暑假打工一般视为兼职或实习，不影响应届生身份。五险一金的缴纳虽表明有劳动关系，但关键在于是否签订正式劳动合同及是否全日制工作。提醒：若打工期间签订了正式劳动合同且被认定为全职工作，则可能影响应届生身份。出现此类情况时，应及时咨询学校就业指导部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是查询相关政策规定，明确应届生身份的界定标准；二是咨询学校就业指导部门或法律专业人士，获取具体指导。选择方式：若对政策规定有清晰理解且能准确判断自身情况，可自行查询处理；若对政策规定存在疑问或无法准确判断，建议咨询专业人士以获取准确指导。
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具体操作：1.查询相关政策规定：了解教育部及学校关于应届生身份的界定标准，特别是关于兼职、实习与正式就业的区别。2.咨询学校就业指导部门：向学校就业指导老师咨询，了解在读期间打工对应届生身份的具体影响。3.咨询法律专业人士：若学校指导不足以解答疑问，可寻求律师或法律顾问的帮助，从法律角度深入分析个人情况，获取专业建议。4.根据咨询结果调整策略：根据专业人士的建议，调整个人职业规划，确保在求职过程中准确表述自身应届生身份。5.保留相关证据：无论结果如何，都应保留好打工期间的合同、社保缴纳记录等证据，以备不时之需。