你提到上班期间因高血压需要长期治疗的情况，根据《工伤保险条例》规定，仅当突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡时，才可认定为工伤。因此，你的情况不符合工伤认定条件，公司通常无需承担医疗费用。但具体还需查看公司规章制度或劳动合同中是否有相关约定，以及是否符合医保政策等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你可：1.了解并遵守公司健康安全规章制度；2.合理利用劳动法规定，申请必要的休息与医疗；3.参与公司提供的健康检查，及时发现并处理健康问题；4.若权益受损，可向劳动仲裁部门投诉或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若高血压发作但未致严重后果，建议：1.立即寻求医疗帮助，确保健康；2.向直接上级说明情况，必要时申请病假或调休；3.与HR沟通，了解公司是否有针对员工的健康支持计划。确保工作与健康平衡。
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