还有一年半退休,工作坚持不下去了怎么办

可考虑依据劳动合同法规定提出辞职或申请提前退休。分析：在距退休一年半时若工作难以坚持，可根据劳动合同法规定，提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，但需留意是否存在违约金或竞业限制等条款。若符合特定条件，如特殊工种或满足一定工龄，也可尝试申请提前退休，需依据所在单位及地方政策判断。提醒：若出现健康问题严重影响工作，或单位拒绝合理请求，表明问题较严重，应及时寻求法律专业人士协助。
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具体操作：1. 依据劳动合同法提出辞职：需提前三十日书面通知用人单位，确保通知内容明确表达辞职意愿及最后工作日。留意合同中是否有违约金条款，如有，需评估违约成本。2. 申请劳动仲裁：若因单位原因（如未支付加班费、未缴纳社保等）导致无法继续工作，可收集证据后向劳动仲裁委员会提出申请，要求单位承担相应责任。3. 申请提前退休：需了解并确认是否符合提前退休条件（如特殊工种、工龄要求等），准备相关证明材料，向所在单位或社保部门提出申请。若单位拒绝，可咨询法律专业人士，了解是否有进一步申请仲裁或诉讼的途径。请注意，具体操作前务必详细了解相关法律法规及政策要求，确保自身权益得到保障。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括依据劳动合同法提出辞职、申请劳动仲裁以及尝试申请提前退休。选择建议：- 若个人原因难以继续工作，可优先考虑依据劳动合同法提出辞职。- 若单位存在违法行为或争议，可申请劳动仲裁。- 若符合提前退休条件，可咨询相关政策并尝试申请。