过年前一天发工资的话怎么办

过年前一天发工资应按时支付，否则违法。依据《劳动法》等规定，工资应按月支付给劳动者，拖延支付可能面临法律制裁。若不及时处理，劳动者生活将受影响，企业信誉也会受损。
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过年前未发工资，需处理。具体操作：1. 与公司沟通，要求按时支付；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 也可申请劳动调解，通过第三方达成和解；4. 如调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；5. 对仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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过年前一天未发工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。应先与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。