员工不交社保交公积金怎么办

员工不交社保也能交公积金，但单位应优先保证员工交社保。依据《社会保险法》等，社保是法定福利，不交可能影响员工权益及单位合规性，严重可能导致法律纠纷和行政处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工不交社保，处理如下：1. 沟通了解原因，劝导员工按规定交纳；2. 若员工拒绝，单位可调整其福利，如减少补贴；3. 也可在合同中明确不交社保的后果，如自负医疗等费用；4. 特殊情况可考虑通过法律途径解决，确保单位合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工不交社保，单位可与员工沟通解决，或按规定处理。若员工坚持不交，单位可考虑调整其福利待遇，或在合同中明确相关责任。选择处理方式时，需权衡员工权益与单位合规性。