缓刑公司可能会辞退，非必须开除。依据《劳动合同法》等，被判缓刑单位可解除聘用合同，非强制开除。不及时处理可能导致劳动关系纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司对于缓刑员工常见处理为辞退。选择时应考虑员工岗位重要性、缓刑原因及公司规定，依法依规进行，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫缓刑公司或辞退。具体操作：1. 查阅公司规章制度及劳动合同，明确是否规定缓刑即辞退；2. 与员工沟通，了解其缓刑原因及态度；3. 依法依规作出决定，并书面通知员工，确保程序合法。
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