生病休息一整年，被公司开除后有经济补偿吗？

生病休息被开除，若公司违法解除则需支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，公司违法解除需按经济补偿标准二倍支付，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被开除后，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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生病被开除有补偿。操作：1.收集证据，如病历、合同等；2.与公司协商，要求按法规补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。