下班后在宿舍被热水烫伤小腿，这算是工伤吗？

下班后宿舍烫伤不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、场所及因工作原因，宿舍烫伤不符。若不及时处理，可能导致感染、留疤等严重后果。
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宿舍烫伤非工伤。操作如下：1.若公司宿舍设施问题，向劳动局申请工伤认定；2.若非设施问题，与宿舍管理方协商赔偿；3.协商不成，可提起民事诉讼，要求赔偿医疗费等损失。
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处理方式有工伤认定与民事诉讼。若因公司宿舍安全设施问题导致，可申请工伤认定；否则，考虑通过民事诉讼追究宿舍管理方责任，根据伤害情况选择。