上班玩手机被领导没收合法吗

上班玩手机被领导没收是否合法需视公司章程而定。依据《劳动合同法》，若公司章程有规定且已告知员工，则合法；若无规定，则不合法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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上班玩手机被没收，回应：需分情况。操作：1. 若公司章程有规定，接受处罚并协商取回；2. 若无规定，与领导沟通要求返还，否则考虑报警或起诉，维护个人财产权。
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处理上班玩手机被没收的方式有协商和诉讼两种。应先尝试与公司协商，要求返还手机；若协商无果，可通过法律途径维护权益，提起诉讼。