我在前公司上了七天班，还给招聘软件充了会员（说好一个星期后给我报销

如果你在前公司工作了七天而公司拒绝支付工资，你完全可以通过法律途径追讨。根据《劳动法》第三条、第五十条的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，公司必须支付你这七天的工资，若其拒绝，你可向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，以维护自己的合法权益。
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从法律角度看，你应准备以下材料以应对可能的法律程序：一、工作证明，如劳动合同、工作记录、考勤表等；二、工资未支付的证明，如工资条、银行流水等；三、与公司关于报销会员费的沟通记录，如邮件、短信、聊天记录等；四、若已向劳动监察投诉，保留投诉记录及回复。这些材料将有助于你在法律程序中维护自己的权益。
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除了向劳动监察投诉，你还可以采取以下方式：一、与公司协商解决，明确提出你的诉求和法律依据；二、若协商无果，可申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法裁决；三、若劳动仲裁仍未能解决问题，你还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。