我作为劳务派遣工在特殊工种工作了12年，能申请提前退休吗？

能否提前退休需依据具体法律规定及合同条款。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，特殊工种符合一定条件可提前退休，但通常针对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。劳务派遣工的情况较复杂，需查看劳动合同、劳务派遣协议及企业规定，确认是否享有同等权益。提醒：若发现自己权益受损，如企业拒绝承认特殊工种身份或拒绝办理提前退休，问题可能较严重，应及时咨询律师。
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具体操作：1.查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关地方性法规，了解特殊工种提前退休的具体条件和程序。2.检查劳动合同、劳务派遣协议，确认是否有关于提前退休的特别约定。3.与企业人力资源部门沟通，提供特殊工种工作证明，表达提前退休意愿，并记录沟通过程。4.若企业拒绝，收集证据（如工作记录、沟通记录等），向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。5.劳动仲裁结果出来后，如企业仍不履行义务，可准备相关材料向法院提起诉讼，要求企业履行法定或约定的提前退休义务。6.在整个过程中，保持冷静，避免过激行为，必要时寻求专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括查阅相关法律法规、与企业协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试查阅法规和企业规定，明确自身权益；若企业拒绝配合，可尝试协商；协商无果后，可考虑申请劳动仲裁；若劳动仲裁结果仍不满意，可提起诉讼。