请假后被公司辞退，赔偿怎么办？

您被公司辞退后可依法索要赔偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。若不及时处理，可能面临权益受损且难以追回赔偿的风险。
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被辞退可索赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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被辞退后，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度友好，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。