员工可以拒绝加班。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需与工会和劳动者协商加班，劳动者有权拒绝。长期强制加班可能损害健康，违反法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒绝加班的常见方式有直接拒绝、提出合理理由或寻求法律援助。选择时应考虑个人权益与单位需求，合理沟通，如单位强制加班且违法，可诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可拒加班。操作如下：1. 明确表达不愿加班；2. 若单位强制，可提出《劳动合同法》相关规定，要求合理安排；3. 遇紧急情况单位可强制加班，但应符合法律规定；4. 若权益受损，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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