公司提前给员工离职证明会怎么样

公司提前给员工离职证明，员工即正式离职。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，正式离职需离职证明。未及时办理可能影响员工就业及权益，如社保、公积金断缴等。
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公司提前给离职证明，员工应：1. 确认离职证明内容无误；2. 与公司协商离职补偿等事宜；3. 如公司违规，收集证据，考虑劳动仲裁或咨询律师。
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公司提前给员工离职证明，常见处理方式为双方协商一致。若公司违规，员工可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本及效率。