年假天数依据工作年限而定，5-15天不等。根据《职工带薪年休假条例》，工作年限不同，年假天数也不同。未休年假可能导致劳动者权益受损，影响工作与休息平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年假问题，常见方式是按法规计算天数并安排休假。根据工作年限，对照法规确定年假天数，合理安排休假时间，确保员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假天数依工龄定。操作如下：1. 工作满1年不满10年，给5天年假；2. 满10年不满20年，给10天；3. 满20年，给15天。按此标准执行，确保员工休假权益。
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