餐饮店试用期不给工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动合同法》，单位应按时支付工资，否则劳动者可向劳动局投诉或提起劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店试用期不给工资，应这样处理：1. 与单位协商，明确表达要求支付工资的意愿，并保留好相关证据。2. 若协商无果，向单位所在地的劳动局投诉，提交必要材料。3. 也可选择申请调解，通过第三方机构协调解决。4. 必要时，提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店试用期不给工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁。应先尝试与单位协商，无果后再向劳动局投诉或申请调解，必要时提起劳动仲裁。
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