劳动合同法规定一周工作时间不超过44小时。依据《劳动合同法》相关规定，超出此时间可能构成违法加班，严重影响劳动者健康与休息权益，长期过度加班还可能导致劳动关系紧张及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于劳动合同法工作时间问题，常见处理方式是严格遵守工时规定，确保不超时。如遇特殊情况需加班，应与工会和劳动者协商，并确保不违反每月加班不超过36小时的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同法规定周工时。具体操作：1. 常规情况下，确保每日不超8小时，每周不超44小时；2. 特殊情况需加班，先与工会、劳动者协商；3. 加班每日一般不超1小时，特殊原因不超3小时，且每月不超36小时；4. 严格遵守，避免违法及不良后果。
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