技术入股后工资可协商确定。依据《公司法》，技术入股后是否在公司工作及工资由双方约定，不工作则只有分红。未及时明确工资，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫技术入股后工资处理方式有协商和评估两种。建议先协商确定工资标准和支付方式，协商不成可请专业机构评估技术价值后作价。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫技术入股后工资需协商。操作如下：首先，双方明确技术入股后是否在公司任职；其次，如任职，则协商工资标准、支付时间等；若不任职，则明确分红方式。最后，签订书面协议，确保双方权益。
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