《企业职工奖惩条例》已被废止，单位现金处罚无依据。依据《企业职工奖惩条例》废止后规定，单位无权对员工进行现金处罚，否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫《企业职工奖惩条例》已废止。处理方式：1.若遭非法处罚，首先与单位沟通解决；2.沟通无果，向当地人力资源局投诉，并提供相关证据；3.若投诉未解决，可向仲裁庭申请仲裁，要求公正裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫《企业职工奖惩条例》废止后，常见处理方式是投诉或仲裁。如遇单位非法处罚，可选择向人力资源局投诉或向仲裁庭申请仲裁，根据具体情况选择最佳途径维护自身权益。
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