离职了中介压的工资不发

针对您提出的问题，分析如下：在申请劳动仲裁时，您需要准备的材料可能包括身份证明、劳动合同、工资条、离职证明以及与中介的沟通记录等，以证明劳动关系及欠薪事实。仲裁流程一般包括提交仲裁申请书、受理、开庭、调解、裁决等步骤。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁庭应当于受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人，并在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知当事人。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。
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从法律角度看，中介压工资的行为违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。中介应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。若中介未按时支付工资，劳动者有权要求支付，并可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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针对您进一步的问题，解决方案如下：若中介在仲裁过程中仍不支付工资，您可以在仲裁裁决生效后，向人民法院申请强制执行。此外，若中介存在恶意欠薪等严重违法行为，您还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。具体操作需根据仲裁结果和实际情况进行。