单位单方面不续签合同应支付补偿金。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限补偿，非法解除则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签需补偿。操作如下：1. 与单位沟通，了解不续签原因，协商补偿方案；2. 若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待裁决，根据结果采取进一步行动，如起诉或接受补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签合同常见处理方式为协商或仲裁。可先与单位协商补偿事宜，协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
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