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工龄20年病假工资怎么算

吴亮律师2025-10-10上海律师

工龄20年病假工资按特定公式计算。依据《劳动法》等规定,病假工资可低于最低工资,但不得低于80%,否则将损害劳动者合法权益,影响其基本生活保障。
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处理工龄20年病假工资问题,常见方式有查询公司规定、咨询劳动部门或寻求法律援助。应先查公司规定,不明确时再咨询劳动部门,有争议则寻求法律援助。
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工龄20年病假工资算法:1. 查询公司病假工资规定,按公司制度执行;2. 若公司无明确规定,则按当地劳动法规定计算,确保不低于最低工资80%;3. 遇争议时,可与公司协商,或向劳动部门投诉,必要时提起劳动仲裁。

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