未续签合同超过一年有没有双倍赔偿

未续签合同超一年，用人单位需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同超一年，应支付最多十一个月的双倍工资。不及时处理，用人单位将面临法律诉讼和罚款风险。
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未续签合同可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 尝试与用人单位协商，要求双倍工资赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 如仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼。
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未续签合同常见处理方式为协商或诉讼。应先与用人单位协商赔偿，协商不成再通过劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如诉讼。