证明却不给开，我该如何是好？

公司搬迁离职不给开证明，可举报。依据《劳动合同法》，公司需出具离职证明，否则劳动行政部门可责令改正，若造成损害还需赔偿。
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公司不开离职证明，可如此处理：1.与公司人力资源部门沟通，要求出具离职证明，说明其法律义务。2.沟通无果，向当地劳动行政部门举报，并提供相关证据，要求责令公司改正。3.若举报后公司仍不改正，或因此遭受损害，可提起劳动仲裁，要求公司赔偿。
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公司不开离职证明，常见处理方式是举报或诉讼。建议先与公司沟通，若无果则向劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择。