满16周岁暑假工签合同可以人走账清吗?

满16周岁暑假工签合同可以人走账清，但需合同明确且合法。依据《民法典》，16周岁以上未成年人可视为完全民事行为能力人，签有效合同需真实意愿且不违法。否则，若合同不明或违法，可能导致薪资纠纷，影响权益。
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满16岁签合同可人走账清。具体操作：1. 签合同前明确工作内容、薪资等条款；2. 离职时与雇主协商薪资结算方式；3. 如遇纠纷，先尝试协商或调解；4. 协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》等维护权益。
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满16周岁暑假工签合同，处理方式多样。常见有协商、调解、仲裁、诉讼。优先协商，快速解决；协商不成，可申请调解或仲裁；仍不满，可提起诉讼。