未提交请假申请需补救，否则可能被视为旷工。根据《劳动法》，员工应遵守公司请假流程，未经批准擅自离岗属违规，严重可致解雇。请及时与上级沟通并补交申请，避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未提交请假申请需立即处理。操作如下：1. 立即与上级沟通，说明未提交原因，并表达补交意愿；2. 根据公司要求，书面或电子形式补交请假申请，附上相关证明；3. 若上级不批，可寻求人事部门协助，或按公司规定申诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假未提交申请，应尽快补救。可与上级沟通说明情况，并补交请假申请；或依据公司规定，通过邮件等形式补报。选择方式需考虑公司规定与实际情况，确保合规性。
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