未成年试用期无工资不合法。依据《劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应按时足额支付，试用期也不例外。否则，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1. 与用人单位协商，要求支付试用期工资；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证据；3. 如仍无法解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年试用期无工资，常见处理方式是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选投诉；若需明确法律责任和赔偿，则选仲裁。
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