应届生入职第一天想离职可以，但需与用人单位协商。《劳动合同法》规定，双方协商一致可解除劳动合同，否则需承担相应责任。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响个人职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。具体操作：1. 与用人单位协商，表达离职意愿，争取双方同意；2. 如协商不成，且处于试用期，提前三日书面通知用人单位；3. 非试用期则需提前三十日书面通知，并妥善完成工作交接，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应届生入职第一天离职，常见处理方式为与用人单位协商或按法律规定提前通知。若双方无争议，协商解除最佳；否则，应依据《劳动合同法》提前通知用人单位。
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