58岁被公司辞退有补偿金吗

58岁被公司辞退，若符合规定则有补偿金。根据《劳动合同法》，用人单位按规定解除劳动关系需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退可要求补偿。具体操作：1. 确认辞退是否合法，依据《劳动合同法》检查公司辞退理由；2. 若合法，与公司协商补偿金额，按工作年限计算；3. 若不合法，收集证据，如劳动合同、辞退通知等，准备劳动仲裁；4. 无论结果如何，确保及时行动，以免错过维权时效。
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被辞退可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择处理方式需根据具体情况，如公司是否违法辞退、是否有足够证据等。若公司合法辞退且愿意支付补偿，则接受补偿；若存在争议，则考虑劳动仲裁。