休息时间被公司安排工作，若未补偿则违法。依据《劳动法》，公司应支付加班费或安排补休，否则将受劳动行政部门警告、责令改正及罚款。长期无视将严重影响员工权益与健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司安排休息日工作，常见处理是支付加班费或补休。选择时应考虑员工意愿与公司规定，确保合法合规，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休息日工作违法。处理：1.与公司沟通，要求支付加班费或补休；2.若公司拒绝，向劳动行政部门投诉；3.保留证据，如工资单、加班记录，以备法律维权。
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